Культурные коды экономики

Международные и российские исследования, проведенные в последние десятилетия, позволили обнаружить культурные коды, влияющие на результаты экономической деятельности на уровне стран и регионов. Среди культурных особенностей России есть такие, с которыми можно стать передовой страной, но другие всё время тянут ее назад.

Сейчас такого рода исследования перешли в сферу бизнеса. Результаты показывают: важнейший фактор экономических успехов в бизнесе — доверие между контрагентами.

В докладе обсудим:

1. Культурные коды экономики (макроуровень):

• Закон экономической успешности (Закон Р. Инглхарта).
• Закон конкурентной специализации (Закон Г. Хофстеде).
• Закон воздействия доверия на экономику (Закон Я. Алгана и П. Каю).
• Закон культурной трансформации (Закон В. М. Полтеровича).
• Закон разнообразия (Закон Ш. Вебера, А. Алесины).

2. Корпоративную культуру как капитал:

• Методику использования культуры.
• Работу с разнообразием на уровне компании.
• Использование культурной гомогенности.
• Корпоративную культуру в компании в условиях коронакризиса.
• Конфликты корпоративных культур.
• Механизмы воздействия культуры: преимущества и барьеры.
• Культуру как фактор формирования эффекта колеи в компании.